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📋 赛事摘要

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【比赛分析】

1月4日,英超第20轮,曼城主场4-1战胜西汉姆联。

第58分钟,德布劳内助攻福登进球。

第72分钟,菲尔克鲁格扳回一球。

西汉姆首发:23-阿雷奥拉、29-万-比萨卡、25-托迪博、5-曹法尔、26-基尔曼、19-埃德森-阿尔瓦雷斯(86’18-英斯)、28-绍切克、10-帕奎塔、14-库杜斯(72’17-吉列尔梅)、7-萨默维尔、11-菲尔克鲁格

第10分钟,萨维尼奥传中造成曹法尔乌龙。

第55分钟,萨维尼奥助攻哈兰德挑射进球。

曼城首发:18-奥尔特加、6-阿克(60’2-沃克)、24-格瓦迪奥尔、25-阿坎吉、82-刘易斯、8-科瓦西奇(60’19-京多安)、17-德布劳内、20-B席、47-福登、26-萨维尼奥、9-哈兰德(82’10-格拉利什)

第42分钟,萨维尼奥左路传中,哈兰德头球进球。

(Cinderella)

【球队数据】

韩国人到底有多怕服兵役?拿了亚运金牌,第一反应是“我不用去服役了”。

就在球员们庆祝的第二天,10月7日,韩国国防部长官姜信哲在国会国防委员会国政监察会议上明确表态:国防部的目标是逐步缩减兵役特例制度,并最终将其废除,他还说,对贬低神圣国防义务的行为“深感遗憾”。

韩国的经济GDP增长预期被上调到了3.5%,但拆开看,几乎全靠半导体出口撑着,而半导体这个东西周期性极强,说白了就是一条腿在跳,危险性很大。

先说时间成本,韩国男性必须在28岁前完成服役,18到21个月,大学毕业大概23岁,服役到25岁,出来找工作平均要花11.5个月,这就是韩国青年群体找第一份工作的平均时长,创下了2006年开始统计以来的最长纪录。

更让人心里不平衡的是,这届亚运男足的金牌含金量本身就有争议,亚运男足是U23级别,只允许3名超龄球员,日本、沙特这些对手都是纯年轻阵容出战,韩国队却派了多名超龄主力全力冲冠。

自己的苦日子照过,别人拿着“免死金牌”在你面前炫耀,换谁都受不了。

老兵欺负新兵的传统源远流长,有数据显示2016年军队发生了六百多起与走后门相关的案件,其中三分之二是同性相关,到2022年这个数字上升到了上千起。

还有球员在社交媒体上晒出头戴退伍帽的照片,配文大意是“距离入伍还有9天,但我不去了”。

实际上球员们的“得意忘形”,不过是往一座已经裂开的墙上踹了一脚。

今年一月大邱地方法院宣判了一起案件:一名二十多岁男性为将BMI降到15.3以下,体检前三个月每天跳绳一千次,最后三天几乎不进食,最终在尿检环节暴露了异常。

多名球员在接受采访时,脱口而出的不是感谢教练、感谢队友,而是,金牌不金牌的无所谓,能免兵役就行。

此外,韩国2025年20岁男性人口约22.4万人,而10年前这个数字是37.1万,10年间少了整整四成。

那韩国普通人服兵役到底有多苦?

按理说,这是值得举国欢庆的时刻,但赛后发生的事,让这份喜悦彻底变了味。

新人入伍第一天,首要任务不是熟悉装备,而是拿着名单挨个给老兵磕头,不是90度鞠躬,是磕头。

所以很多韩国年轻人为了逃兵役能做出很多极端的事。

2026年10月3日,爱知名古屋亚运会男足决赛,韩国队1比0战胜东道主日本队夺冠,实现了这个项目的四连冠。

这几句话一出,韩国舆论骂声一片。

也就是说,你在泥地里摸爬滚打、站岗执勤、随时准备上战场,拿的钱还不如在便利店吹着空调收银的兼职生。

再说钱,2025年韩国士兵月薪涨到了150万韩元左右,听着还行对吧?但同年韩国法定最低月薪折合超过200万韩元。

韩国官方预测,到2043年可用兵役资源将暴跌至12万人,只有现在的三分之一左右。

注意用词,“最终将其废除”,这不是收紧,是奔着取消去的,53年的制度,几个球员的几句话,就推到了悬崖边上。

更离谱的是,还有人谎称性功能丧失,甚至要求医生切除生殖器官。

今年8月韩国兵务厅厅长洪素英在受访时直接道出实情:兵役制度的根本性改革并非可选项,而是事关国家安全与生存的必备任务。

兵役豁免制度,本意是奖励为国争光的运动员,但当“为国争光”变成“为己免役”,当金牌的意义从荣誉变成筹码,这套制度就已经变味了。

最严重的是精神折磨:韩国军队的后辈文化。

大家都这么想,这次韩国男足的球员们只是把大家心知肚明的事说出来了而已。

人口在崩,经济结构在畸形,国防预算倒是涨了,从20.4万亿韩元增加到22.8万亿韩元,涨了12%。但有钱没人,这仗怎么打?

效力于比利时韦斯特鲁的梁民革说得更直白:参赛唯一在意的就是兵役豁免,奖牌和冠军并不重要,即将入伍的队长李期奕,手举金牌公开表示“不用服兵役了”。

而这些运动员靠一块金牌,直接绕开了这道坎,不仅如此,还得意洋洋的炫耀。

有人一次性拔掉12颗牙,其中4颗是健康的恒牙,就为了降低口腔功能评分拿到免疫判定,有人疯狂增重到102公斤,靠肥胖免除现役,帮他制定增重食谱的朋友也被判了共犯。

韩国亚运男足队员称“免兵役比金牌重要”,韩国防部:考虑废除豁免!多名政治人物发声——红星新闻

【历史交锋】

今天,升班马威尼斯坐镇佩佐球场迎来意甲首战,对手是莱切。

目前新援名单里只有赫贝尔斯,他和威尼斯的亚当斯一样,都将迎来自己的意甲首秀。

统计数据显示,威尼斯在意甲面对莱切还未尝胜绩,六次交手3平3负,其中包括2025年4月6日最近一次平局。

一方面,进攻火力强劲,完成13脚射门,亚当斯大放异彩,梅开二度并送出一次助攻,帮助球队打入三球。

我相信今天佩佐球场几乎座无虚席,外界对水城球队充满期待,球队在意大利杯对阵摩德纳的比赛暴露出好坏参半的信号。

所以,我认为揭幕战的历史和经验,有利于客队。

正如阔别意甲四年的威尼斯教练斯特罗帕所言,莱切不好对付,这支球队打法直接,同时也具备传控能力。

今天我认为客队莱切可以做到不败。

左边路拉尔克有可能首发,加斯帕尔与加布里埃尔将竞争另一个位置,这些疑问要到比赛开始前才会最终敲定。

但我们都很清楚,意甲和意乙不可同日而语。

他们要等到转会窗结束,阵容轮廓才会完全清晰,球队本赛季的目标是完成队史第五次连续保级。

这意味着今天的比赛双方,都寄托两名新前锋身上,期待进球数的大量来临。

而莱切的转会动作不大,他们依然是那支连续第四次成功保级的队伍,保级经验越来越丰富。

此外,威尼斯昨日将斯坦科维奇的合同续约至2030年,增加了球队的厚度。

威尼斯在意甲的揭幕战历史说起来很惭愧,14场仅取得1场胜利。

该队核心引援是亚当斯,他是俱乐部队史薪资最高的球员,转会费1600万外加600万浮动奖,他将和耶博亚组成进攻锋线搭档。

不过,转会窗还有一周进行。

上赛季,威尼斯创造队史意乙单赛季纪录,拿到82分,获得24场胜利,打入77球。

客队莱切刚刚打完一个出色的赛季,本赛季教练迪弗朗西斯科沿用大部分原有班底。

另一方面,威尼斯防守端多次出现注意力涣散的问题,后防体系仍有待打磨。

今天,迪弗朗西斯科仍有首发人选的疑问。

最近三场揭幕战对阵尤文图斯、那不勒斯、拉齐奥更是全部告负,其余战绩为4平9负。

斯特罗帕上一次征战意甲还是2022年9月执教蒙扎时期,他也需要重新了解现在的意甲生态。

莱切的20场意甲揭幕战同样只赢下1场,不过最近三场揭幕战拿到4分,唯一胜利是2023年的揭幕战,2比1绝杀拉齐奥。

如今正式联赛拉开大幕,莱切会是一道关键考验。

威尼斯的阵容变化巨大,他们再次返回意甲,在转会窗大笔一挥,转会投入约4000万。

斯特罗帕执教的威尼斯在意大利杯32强以3比2战胜摩德纳,迪弗朗西斯科麾下的莱切则在该项赛事0比2不敌巴勒莫。

更重要的是,威尼斯队内并非所有球员都调整到理想竞技状态,新援哈尔哈尔与索姆本场会从替补席起步,未必首发。

我相信莱切还在等待更多转会操作,预计会引进两名边路以及维加的替补,而加布里埃尔在收到合适报价之后大概率离队。

【球员介绍】

随着王钰栋为首的国青小将在中超表现出色,中国年轻球员留洋话题迅速成为外界关注的焦点。据称包括德甲、德乙、法甲和法乙多家俱乐部,对王钰栋有兴趣。此外,U20亚洲杯表现出色但在中超尚未得到机会的依木兰,也有葡萄牙俱乐部对他感兴趣的传闻。但个别优秀年轻的留洋,不管从球员本人、国内俱乐部、国外俱乐部以及未来的发展空间而言,想要高质量落地,都是异常复杂异常困难的事,这些暂且不论,我们更关心的是,对于中国职业联赛而言,面对今年以及未来新秀可能不断涌现的局面,我们应该从意识上和制度上做点什么?从而让留洋从“个别王钰栋”的偶然事件,变成“王钰栋们”的常态化事件。

王钰栋、刘诚宇、依木兰、蒯纪闻、朱鹏宇等新秀的集体涌现,证明国内青训状况正在逐渐好转。在中超已很难吸引高质量外援的大背景下,主动提拔新秀完成从俱乐部到整个联赛的推陈出新,是“王钰栋们”带给中国足球的最大的启示效应。

以中国年轻球员的现状,想在欧洲哪怕二三流联赛站稳脚跟,都有难以克服的现实难题。中国足球的留洋不应只是随舆论而动的心血来潮,抑或球员和所在俱乐部需做出重大让步的“豪赌”。正像目前中国足球深耕校园、与俱乐部梯队建设并举的青训工程一样,中国球员的留洋应该,也必须成为推动中国足球发展的另一个长远战略,与国内联赛的培养机制形成“两条腿走路”的双管齐下效应。

“王钰栋们”需要足够的联赛经验,积累信心和吸引海外俱乐部的真正关注。同时,中国足球要形成、完善类似J联赛与欧洲中小俱乐部之间的留洋长效“输送通道”,同样需要时间。

中国球员留洋的可持续发展战略,应该有明确的人才培养轨迹。首先是更完善的青训体系产出更多青年才俊,之后新秀们通过职业联赛的相对充分历练,以出色表现得到来自海外认可其潜能,留洋才具备足够扎实的基础。

在主动培养和提拔新人,进而为球员留洋创造充分条件方面,日本足球值得借鉴。留洋球员数量和质量上,日本在亚洲断崖式领先,就是首先源于J联赛对主动和优先培养本土新人的共识。其背后的托底逻辑是:绝大部分日本留洋球员,都是在J联赛证明了自己的潜力、崭露头角之后,才带着一定的职业联赛经验和足够的信心旅欧留洋。

中国足球留洋不应该、也不能再将未来寄托在所谓的“全村唯一的希望”之上。而是要立足于首先让新人们在中超联赛打好基础,得到足够多的表现机会和成长时间。这需要更多中超俱乐部改变既有思维模式,像本赛季浙江绿城、青岛西海岸、上海申花、成都蓉城,大连英博等俱乐部一样,主动大胆提拔和重用新人,这才会让中超更加充满活力和潜力。这既是中超关于球员资源思维的一次挑战,也将是中超整体形象的一次重塑时机,一旦中超接连有“王钰栋”涌现,来自欧洲的主动关注自然不会少,“王钰栋们”的留洋之路,自然也就会越走越宽。

相比个别年轻球员留洋的短期“舆论效应”,中国足球留洋成为可持续发展战略更重要。这需要中国足坛和职业俱乐部首先在思想上“破旧立新”,充分把握今年王钰栋、向余望为首的新秀在各级联赛爆发的机遇,从之前被动使用新人转变为主动推陈出新,为这些潜力股提供在职业联赛成长的足够空间。现阶段,首先让脱颖而出的新秀在中超或中甲积累足够的实战经验,完成从青训菁英向中超成功职业球员的身份和心理转换之后,留洋才应该是他们寻求更好提升能力的下一步选择。

这个过程中,只有中超俱乐部首先形成主动培养新秀的共识,诞生一批经历了中超考验并有出色表现的新人,再通过登陆欧洲中小俱乐部,留洋才可能成为可持续发展的长远战略。在这个青训产出新秀——联赛培养人才——留洋提升实力的三个阶段,当务之急的是前两个阶段,特别是在中超已崭露头角的王钰栋、蒯纪闻、刘诚宇、朱鹏宇们,以及中甲的向余望,需要的都是更多中超联赛经验,完成从新秀向职业球员的蜕变。首先成为中超新的主角,以优异成绩从中超“毕业”,进入更高水平联赛提升自我才具有现实意义,才会有更大的成功概率。如此的留洋,才能真正持久助力中国足球,并正向回馈中国职业联赛。

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