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📋 赛事摘要
【比赛分析】
北京时间12月31日，2024-2025赛季CBA常规赛第25轮，浙江男篮102-105不敌深圳男篮，11连胜终结。
江苏队：古德温26分13篮板8助攻，刘泽希19分11篮板，汤普森18分12篮板2盖帽，郑祺龙7分，吴羽佳7分5篮板，杰克逊8分。
福建队：曾凌铉21分4助攻4抢断，邹阳23分8篮板4抢断，黎璋霖8分8篮板，孙岩松9分6篮板，路易斯-金20分8篮板，贝利12分5篮板。
深圳队：贺希宁15分4助攻，汤普森22分14篮板，约翰逊17分6助攻，白昊天9分，任骏威5扥11篮板，威姆斯13分7篮板7助攻，卢鹏羽10分。
浙江队：约克32分11篮板7助攻5抢断，陆文博7分，王奕博7分5助攻4抢断，琼斯17分6篮板，刘泽一19分，西蒙西10分。
第一节， 开场后两队交替得分，浙江占据主动但始终没能拉开分差，每当分差来到5分深圳队就能迎头赶上，21-21平。第二节，浙江开局打出8-2，但深圳队随后掀起进攻狂潮，贺希宁里突外投连得5分，约翰逊三分入网，深圳单节狂轰40分，半场61-47领先浙江。
福建103-96江苏
第三节，深圳一波7-0领先到21分之多，浙江开始反击，刘泽一和陆文博连续命中三分，约克连投带罚连得7分，浙江单节追回10分。第四节，深圳很快再次领先到两位数，浙江苦苦追赶，在最后12.3秒追到只差2分，威姆斯2罚1中，但浙江丢掉关键后场篮板，白昊天打成2+1终结比赛，最终，浙江男篮102-105不敌深圳男篮，11连胜终结。
（勿忘初衷）
【球队数据】
经俱乐部研究决定并与队员本人协商后达成一致，球员金意彭正式加盟河南焦作文投篮球俱乐部，新赛季将身披球队战袍，征战 NBL 新赛季。
他最突出的标签是稳定外线投射，出手节奏流畅，接球三分、追身三分都具备威胁，敢于在关键回合出手，是可靠的空间型射手。
姓名：金意彭
出生：2003年11月24日
2023-2024赛季CBA联赛，金意彭迎来职业生涯首秀。
成长履历与职业战绩
体重：100kg
作为一名重型锋卫摇摆人，金意彭身体强壮，对抗能力出众，能够胜任得分后卫与小前锋两个位置，打法适配性强。
身高：196cm
位置：锋卫摇摆人
青年联赛时期，金意彭就是队伍核心得分手，多次在青年赛事砍下高分，凭借稳定外线输出成为青年队攻坚尖兵。2023年，金意彭成功升入北京首钢一队，正式登上CBA职业赛场，开启职业篮球生涯。
技术特点
金意彭自幼接触篮球，12岁正式进入首钢男篮三队，入选首钢雏鹰计划第二批学员，远赴美国接受篮球特训，系统打磨个人技术，拥有国内+海外双重青训培养经历。
金意彭签约
欢迎金意彭！期待他快速融入团队，和全队并肩作战，在赛场上全力以赴，为河南球迷奉献精彩表现。
2024-2025赛季，金意彭继续代表北京北汽征战CBA常规赛，在有限出场时间内保持高效进攻表现，同时代表北京U22男篮，征战全运会。
河南焦作文投篮球俱乐部欢迎你！
球员档案
金意彭签约
【历史交锋】
北京时间5月9日，NBA官方宣布，掘金球员尼古拉-约基奇当选2023-24赛季常规赛MVP。
第二名是雷霆球星亚历山大，他获得了15张第一选票、第二选票和第三选票各40张，总计得到了640分；第三名是独行侠球星东契奇，他获得了4张第一选票，第二选票36张，第三选票50张，总计566分；
约基奇成为NBA历史上第九位至少获得三次常规赛MVP的球员，其余八人分别是：天勾贾巴尔（6）、乔丹（5）、比尔-拉塞尔（5）、张伯伦（4）、詹姆斯（4）、拉里-伯德（3）、魔术师约翰逊（3）、摩西-马龙（3）。
这是约基奇生涯第三次夺得MVP，此前两次分别是在2021年和2022年拿到。
在常规赛MVP的投票中，约基奇斩获了99张第一选票中的79张，最终以总分926分当选。
本赛季常规赛，约基奇出战79场，场均得到26.4分12.4篮板9.0助攻，率领掘金取得57胜25负西部第二的战绩。
（修楚）
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛，原本旨在交流球技互相提升，未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信，俱乐部承认对此负有管理责任，会有相应举措补齐管理漏洞，丁奕可也道歉承认错误，且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉，深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为，并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定，并在道歉信最后向所有人诚恳说一声：对不起。
当然，武汉盛帆女篮除了进行道歉之外，还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”，如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法，自然能够最大程度规范赛场风气，也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度，在冲突事件发生之后，所有人都需要克制去解决问题，但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉，且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下，湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑，自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉，打人的却无动于衷，自然是不利于体育赛场风气的建设，自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场，球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜，但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何，湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则，武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”，后续衍生出配套的“罚不还口奖”，其目的是鼓励队员赛场克制，不与对手/裁判爆发冲突，同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮，其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方，却选择“装聋作哑”的态度回避，无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛，武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议，天津全场43次罚球，创下WCBA五年纪录，而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒，丁奕可遭到对方球员击打面部倒地，丁奕可全程没有还手，没有激化矛盾，避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布，颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为，引发舆论的巨大讨论。
不难看出来，武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度，俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件，甚至成为造成球员受伤的赛场事件，责任从来不是单方面，作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问，竞技体育冲突事件屡见不鲜，却并非不能完全避免，毕竟拼的是球技，不是拳脚；比的是韧性，不是戾气。在群体性冲突事件发生后，武汉盛帆女篮的态度相当明确，俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉，俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则，因而已经责成丁奕可正式道歉，且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时开展相关专题警示教育学习，压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外，武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员，第一时间上前进行劝架与控制场面，却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为，导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤，无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后，在2025年12月“罚不还口奖”首次登场，则是因为WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛，武汉盛帆女篮在领先18分情况下，第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚，促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚，场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗，做到罚不还口，坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚，做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护，不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下，作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮，同样需要直面群体性过激伤人的行为，需要承担相应责任，并且进行公开道歉，而她们的道歉何时会到来？
北京时间12月31日，2024-2025赛季CBA常规赛第25轮，浙江男篮102-105不敌深圳男篮，11连胜终结。
江苏队：古德温26分13篮板8助攻，刘泽希19分11篮板，汤普森18分12篮板2盖帽，郑祺龙7分，吴羽佳7分5篮板，杰克逊8分。
福建队：曾凌铉21分4助攻4抢断，邹阳23分8篮板4抢断，黎璋霖8分8篮板，孙岩松9分6篮板，路易斯-金20分8篮板，贝利12分5篮板。
深圳队：贺希宁15分4助攻，汤普森22分14篮板，约翰逊17分6助攻，白昊天9分，任骏威5扥11篮板，威姆斯13分7篮板7助攻，卢鹏羽10分。
浙江队：约克32分11篮板7助攻5抢断，陆文博7分，王奕博7分5助攻4抢断，琼斯17分6篮板，刘泽一19分，西蒙西10分。
第一节， 开场后两队交替得分，浙江占据主动但始终没能拉开分差，每当分差来到5分深圳队就能迎头赶上，21-21平。第二节，浙江开局打出8-2，但深圳队随后掀起进攻狂潮，贺希宁里突外投连得5分，约翰逊三分入网，深圳单节狂轰40分，半场61-47领先浙江。
福建103-96江苏
第三节，深圳一波7-0领先到21分之多，浙江开始反击，刘泽一和陆文博连续命中三分，约克连投带罚连得7分，浙江单节追回10分。第四节，深圳很快再次领先到两位数，浙江苦苦追赶，在最后12.3秒追到只差2分，威姆斯2罚1中，但浙江丢掉关键后场篮板，白昊天打成2+1终结比赛，最终，浙江男篮102-105不敌深圳男篮，11连胜终结。
（勿忘初衷）
【球队数据】
经俱乐部研究决定并与队员本人协商后达成一致，球员金意彭正式加盟河南焦作文投篮球俱乐部，新赛季将身披球队战袍，征战 NBL 新赛季。
他最突出的标签是稳定外线投射，出手节奏流畅，接球三分、追身三分都具备威胁，敢于在关键回合出手，是可靠的空间型射手。
姓名：金意彭
出生：2003年11月24日
2023-2024赛季CBA联赛，金意彭迎来职业生涯首秀。
成长履历与职业战绩
体重：100kg
作为一名重型锋卫摇摆人，金意彭身体强壮，对抗能力出众，能够胜任得分后卫与小前锋两个位置，打法适配性强。
身高：196cm
位置：锋卫摇摆人
青年联赛时期，金意彭就是队伍核心得分手，多次在青年赛事砍下高分，凭借稳定外线输出成为青年队攻坚尖兵。2023年，金意彭成功升入北京首钢一队，正式登上CBA职业赛场，开启职业篮球生涯。
技术特点
金意彭自幼接触篮球，12岁正式进入首钢男篮三队，入选首钢雏鹰计划第二批学员，远赴美国接受篮球特训，系统打磨个人技术，拥有国内+海外双重青训培养经历。
金意彭签约
欢迎金意彭！期待他快速融入团队，和全队并肩作战，在赛场上全力以赴，为河南球迷奉献精彩表现。
2024-2025赛季，金意彭继续代表北京北汽征战CBA常规赛，在有限出场时间内保持高效进攻表现，同时代表北京U22男篮，征战全运会。
河南焦作文投篮球俱乐部欢迎你！
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金意彭签约
【历史交锋】
北京时间5月9日，NBA官方宣布，掘金球员尼古拉-约基奇当选2023-24赛季常规赛MVP。
第二名是雷霆球星亚历山大，他获得了15张第一选票、第二选票和第三选票各40张，总计得到了640分；第三名是独行侠球星东契奇，他获得了4张第一选票，第二选票36张，第三选票50张，总计566分；
约基奇成为NBA历史上第九位至少获得三次常规赛MVP的球员，其余八人分别是：天勾贾巴尔（6）、乔丹（5）、比尔-拉塞尔（5）、张伯伦（4）、詹姆斯（4）、拉里-伯德（3）、魔术师约翰逊（3）、摩西-马龙（3）。
这是约基奇生涯第三次夺得MVP，此前两次分别是在2021年和2022年拿到。
在常规赛MVP的投票中，约基奇斩获了99张第一选票中的79张，最终以总分926分当选。
本赛季常规赛，约基奇出战79场，场均得到26.4分12.4篮板9.0助攻，率领掘金取得57胜25负西部第二的战绩。
（修楚）
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛，原本旨在交流球技互相提升，未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信，俱乐部承认对此负有管理责任，会有相应举措补齐管理漏洞，丁奕可也道歉承认错误，且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉，深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为，并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定，并在道歉信最后向所有人诚恳说一声：对不起。
当然，武汉盛帆女篮除了进行道歉之外，还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”，如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法，自然能够最大程度规范赛场风气，也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度，在冲突事件发生之后，所有人都需要克制去解决问题，但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉，且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下，湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑，自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉，打人的却无动于衷，自然是不利于体育赛场风气的建设，自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场，球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜，但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何，湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则，武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”，后续衍生出配套的“罚不还口奖”，其目的是鼓励队员赛场克制，不与对手/裁判爆发冲突，同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮，其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方，却选择“装聋作哑”的态度回避，无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛，武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议，天津全场43次罚球，创下WCBA五年纪录，而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒，丁奕可遭到对方球员击打面部倒地，丁奕可全程没有还手，没有激化矛盾，避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布，颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为，引发舆论的巨大讨论。
不难看出来，武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度，俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件，甚至成为造成球员受伤的赛场事件，责任从来不是单方面，作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问，竞技体育冲突事件屡见不鲜，却并非不能完全避免，毕竟拼的是球技，不是拳脚；比的是韧性，不是戾气。在群体性冲突事件发生后，武汉盛帆女篮的态度相当明确，俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉，俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则，因而已经责成丁奕可正式道歉，且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时开展相关专题警示教育学习，压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外，武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员，第一时间上前进行劝架与控制场面，却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为，导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤，无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后，在2025年12月“罚不还口奖”首次登场，则是因为WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛，武汉盛帆女篮在领先18分情况下，第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚，促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚，场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗，做到罚不还口，坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚，做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护，不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下，作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮，同样需要直面群体性过激伤人的行为，需要承担相应责任，并且进行公开道歉，而她们的道歉何时会到来？
📷 广东东阳光精彩图集
